Tập đoàn liên minh giải trí okvip triển khai thực hiện tuyển dụng các vị trí trên diện rộng. Theo đó sẽ có rất nhiều vị trí quan trọng cùng với mức lương đãi ngộ hấp dẫn đang chờ đón các ứng viên tham gia ứng tuyển.
Với uy tín, chất lượng cùng chính sách phúc lợi cho nhân viên cực kỳ tuyệt vời, Okvip đã trở thành một trong những tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực giải trí, thu hút đông đảo sự quan tâm và là niềm mơ ước được làm việc của rất nhiều người. Vậy có bao giờ bạn thắc mắc làm cách nào để trở thành nhân viên tại nơi đây, vị trí đang tuyển dụng là gì, quy trình có phức tạp hay công ty còn yêu cầu những điều gì khác. Đừng lo lắng hay băn khoăn nữa, chúng tôi sẽ giải đáp tất tần tật những điều này đến bạn.
Là một tập đoàn giải trí trong nhiều lĩnh vực và đặc biệt là lĩnh vực nhà cái được thành lập vào năm 2006 với tên gọi đầu tiên là Taipei 1001. Sau quá trình làm việc và phát triển, chỉ trong khoảng thời gian ngắn, công ty này đã vươn tới tầm cao đáng ngưỡng mộ với dịch vụ và lợi nhuận khổng lồ. Đến năm 2013 khi định hướng phát triển được thay đổi, liên kết và mở rộng quy mô kinh doanh hơn, doanh nghiệp này đã tiến hành đổi tên thành OKVIP. Trong suốt thời gian hình thành và phát triển đó, lực lượng nhân viên giàu kinh nghiệm, chất lượng mà doanh nghiệp này sở hữu trải rộng trên toàn cầu. Tiếp nối sứ mệnh mang đến cơ hội việc làm cho người lao động, tập đoàn này luôn mang đến những đãi ngộ hấp dẫn, chính sách phúc lợi tuyệt vời, tạo cho nhân viên cảm giác gần gũi, an tâm nhất có thể khi làm việc.
>> đọc thêm: OKVIP Lan Tỏa Tình Yêu Thương Sau Câu Chuyện Bom Hàng
HR được viết tắt từ Human resource tạm dịch là ngành nhân sự. Trong bộ phận nhân sự ở công ty này lại được chia ra 2 bộ phận nhỏ là quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực. Khi quản trị nhân sự phụ trách công tác quản lý hành chính cũng chính xem xét thực hiện các chính sách dành cho người lao động, chăm lo đời sống nhân viên trong công ty. Quản trị nguồn nhân lực lại tập trung phát triển các chương trình tuyển dụng, chiêu mộ người tài. Công việc chính của quản trị nguồn nhân lực bao gồm tuyển dụng, tư vấn và đưa ra chiến lược nhân sự. Để dễ dàng apply vào bộ phận HR tại Okvip, bạn cần có sự tỉ mỉ, kiên nhẫn khả năng quan sát tốt và tinh thần cầu tiến cao.
Nếu như HR có vai trò tuyển chọn, tìm nguồn nhân lực đầu vào thì bộ phần đào tạo và huấn luyện nhân sự lại đảm nhiệm chức năng nghiên cứu, phát triển kế hoạch đào tạo, đem lại kiến thức và sự nâng cao tay nghề cho nhân sự mới của công ty. Trong thời đại cạnh tranh như hiện nay, đối với Okvip, bộ phận này đóng một vai trò hết sức quan trọng, góp phần duy trì phát triển, nâng tầm chất lượng nhân sự. Muốn đạt kết quả cao khi ứng tuyển, ứng viên trước hết phải là người có trình độ, khả năng nắm bắt phân tích và giải quyết vấn đề cao. Mức lương cho vị trí tại tập đoàn vô cùng hấp dẫn và đáng để cân nhắc.
OA hay operation là một phận đảm nhiệm chức năng vận hành hoạt động cho tập đoàn giải trí này. Đội ngũ nhân viên OA được giao trách nhiệm lập kế hoạt động, định hướng con đường và hướng đi cho doanh nghiệp đồng thời thực hiện các hoạt động khác liên quan đến quá trình sản xuất và kinh doanh của công ty này. Bởi vì đội ngũ này là nơi sinh ra của kế hoạch, chiến lược nên họ đóng vai trò hết sức quan trọng trong sự sống còn của doanh nghiệp giải trí trên. Vì vậy đội ngũ nhân sự yêu cầu phải là người có kinh nghiệm dày dặn, tầm nhìn, khả năng phán đoán phân tích hiệu quả. Chắc chắn rồi mức đãi ngộ cũng không kém hấp dẫn đâu nhé.
Vị trí này có lẽ luôn đứng top đầu trong số lượng tuyển dụng của doanh nghiệp, bởi nhu cầu của Okvip về nhân sự tiếp thị và truyền thông vô cùng cao. Nhiệm vụ chính của bộ phận này là thực hiện các chiến lược, quảng cáo, làm sao để hình ảnh của tập đoàn được đưa đến gần với khách hàng và nhiều người biết đến, tin tưởng gắn bó sử dụng. Một vài vị trí mà công ty giải trí này đang tuyển dụng có thể kể kể đến như SEO, Content, Digital marketing, Editor,.... Đừng chần chừ, lo lắng về khả năng của mình, chỉ cần bạn có kiến thức cơ bản, một chút năng khiếu về tiếp thị truyền thông, vị trí này hoàn toàn phù hợp cho bạn.
Để tham gia vào chương trình tuyển dụng của tập đoàn này hết sức đơn giản. Đầu tiên bạn cần tìm hiểu và xem xét các vị trí mà tập đoàn này tuyển dụng, yêu cầu cũng như mức đãi ngộ dành cho nhân viên cũng như mức độ phù hợp của bạn đối với công việc. Sau khi xác định được vị trí mình muốn ứng tuyển bạn tiến hành gửi CV cá nhân về địa chỉ mail mà công ty đã cung cấp hoặc gửi trực tiếp về cơ sở làm việc của họ. Bước kế tiếp, sau khi CV của bạn đã được duyệt, phía HR sẽ thông báo đến bạn thời gian và địa điểm phỏng vấn. Mục đích của việc phỏng vấn nhằm để phía công ty hiểu hơn về năng lực, tính cách và khả năng của bạn đối với công việc. Trong vòng một vài ngày sau phỏng vấn, nếu bạn đã vượt qua và được chọn, sẽ có bộ phận thông báo và hỗ trợ bạn thực hiện các quy trình, thủ tục cũng như ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp này. Phía công ty sẽ hỗ trợ 100% chi phí đi lại, ăn ở trong quá trình bạn đến nhận việc.
Việc nắm rõ tính chất công việc sẽ giúp bạn có được cái nhìn tổng quan trước khi làm việc. Bạn sẽ dần hình dung được khi đó mình sẽ đảm nhiệm những vai trò nào, thời gian làm việc ra sao, người mình gặp sẽ là ai, liệu công việc này có phù hợp với năng lực hay đòi hỏi thêm vấn đề gì nữa hay không. Thông qua đó người ứng tuyển sẽ chuẩn bị sẵn được tâm lý, giúp giảm tối đa sự bỡ ngỡ, bất ngờ khi nhận được câu hỏi về công việc.
Trong mỗi đợt tuyển chọn của Okvip, không chỉ riêng mỗi bạn ứng tuyển mà còn có hàng trăm nghìn ứng viên khác cũng tham gia. Vì thế CV chính là yếu tố đầu tiên giúp bạn ghi điểm cho nhà tuyển dụng. Họ có thể không biết bạn là ai, thế nhưng thông qua CV nhà tuyển dụng phần nào nhận định và đánh giá được năng lực, khả năng cùng kinh nghiệm làm việc mà bạn có được. CV càng cụ thể, hiện rõ được quá trình tích lũy cùng trình độ của người nộp sẽ dễ dàng vượt qua giúp bạn tăng cao khả năng làm việc tại đây hơn.
Có thể nói ấn tượng ban đầu rất quan trọng, nó là tiền đề để đối phương đưa ra những nhận định, chi phối cảm xúc khi giao tiếp với bạn. Cho dù bạn có giỏi đến đâu, kinh nghiệm dồi dào tới mức nào nhưng khi đi phỏng vấn lại xuất hiện với phong thái xuề xòa thì chắc chắn sẽ không mấy ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng của tập đoàn này. Vì vậy hành dành một chút thời gian để đầu tư cho trang phục, tóc tai cũng như đến sớm hơn thời gian phỏng vấn. Như thế sẽ đem đến cho bạn nhiều cơ hội hơn cũng như khả năng đậu sẽ cao hơn nhiều.
>> đọc thêm: Tìm hiểu về okvip - liên minh giải trí trực tuyến uy tín
Có thể thấy công việc cùng vị trí tuyển dụng của Okvip vô cùng đa dạng và chất lượng. Chỉ cần bạn là người cầu tiến, có năng lực và trách nhiệm làm việc cao, chắc chắn sẽ không thiếu cơ hội khi ứng tuyển tại đây. Tuy nhiên vì số lượng ứng viên có cùng nhu cầu như bạn khá đông, vậy nên hãy chuẩn bị thật kỹ kiến thức cũng như chăm chút ngoại hình để quá trình apply được dễ dàng hơn bạn nhé.
